핵심역량 (1) 썸네일형 리스트형 4050세대 취업자 개인별 방안 4050세대 취업자 수 감소의 대책과 개인별 방안 4050세대(40~59세)의 취업자 수 감소는 우리 사회가 직면한 중요한 경제 및 사회 문제 중 하나입니다. 이 세대는 가정과 사회의 중추 역할을 하면서도 고용 불안, 기술 변화, 조기 퇴직 등의 압력을 받고 있습니다. 아래에 사회적 대책과 개인별 대응 방안을 나누어 정리해드립니다. 🔹 사회적 대책 (정부 및 기업 차원) 1. 중장년 맞춤형 재취업 지원 확대 재교육 및 직무 전환 프로그램 강화 IT, 디지털, AI 등 신산업 분야 중심 재교육 제공. 직업훈련 바우처 제도 확대 개인이 원하는 분야의 교육을 자유롭게 선택할 수 있도록 지원. 2. 중장년 특화 일자리 창출 사회서비스 분야 확대 돌봄, 상담, 지역 커뮤니티 활동 등에서 중장년층의 경험 활.. 이전 1 다음
